Intervento al convegno di Napoli del 19/01/2013 – Il lavoratore non idoneo rischia il posto di lavoro?
L’art. 42 del D.Lgs 81/2008 prevede l’obbligo, da parte del datore di lavoro di ricollocare il lavoratore non idoneo in mansioni alternative, anche prevedendone il “declassamento” funzionale, ma mantenendo i livelli retributivi originali. In realtà negli ultimi tempi uno dei sistemi (non il principale, ma nemmeno l’ultimo e, comunque, in continua crescita) con cui i padroni nostrani esercitano la più bieca repressione ed espulsione dai circuiti produttivi di lavoratori “meno” (meno in salute, meno allineati, …
